Logo

Versnellen enverbeteren metzinvol werk

1 - 5
Verandert gewoon

Wij organiseren eenvoud en autonomie voor je bedrijf. Dat is soms best lastig maar zorgt voor blije klanten, bevlogen mensen én lagere kosten.

Minder
bureaucratie

 

Niemand wil bureaucratie. Ingewikkeld gedoe. Een wildgroei aan regels. En toch gebeurt het. Ongemerkt strooien we zand in de radars van de organisatie.

Ingrijpen is nodig, maar hoe? Kies voor eenvoud en autonomie. En ja, dat is best lastig. Maar wel zo makkelijk.

Meer
verantwoordelijk­heid

 

Geef vertrouwen. Mensen nemen verantwoordelijkheid als je het toelaat. Ga uit van de positieve intentie en talenten van collega’s. Maak mensen en teams verantwoordelijk voor besluiten en resultaten.

Geef als leider de juiste ondersteuning. Coachend als het kan, sturend als het moet.

Dit noemen
we simpel organiseren

Dat klinkt eenvoudig maar natuurlijk komt er veel bij kijken. We creëren een minimale structuur waarin duidelijk is wat je van elkaar mag verwachten, hoe je samenwerkt en waar prioriteit ligt. Op een flexibele manier. Zonder bureaucratie die je organisatie in de weg zitten.

En dat leidt tot
beter presteren

Hoe? Bekijk ons model
2 - 5

De voordelen zijn duidelijk. Een simpele organisatie zorgt voor tevreden klanten en bevlogen medewerkers. En dat allemaal tegen lagere kosten. Iedereen wint.

Bevlogen
medewerkers

Proactief en ondernemend

Eigenaarschap is een modewoord dat klinkt als een doel op zich. Klopt. Zet mensen in hun kracht (excusez le mot) en ze krijgen meer voor elkaar. Omdat werk zinvol voelt en voldoening geeft.

Blije
klanten

MKB = Maak Klanten Blij

Gelukkige klanten, is dat niet uiteindelijk waar je het voor doet? Zij garanderen je bestaansrecht. Wat ons betreft is Maak Klanten Blij de tweede betekenis van MKB.

Lagere
kosten

Bespaar geld, tijd en energie

Bureaucratie is behalve contraproductief ook nog eens geldverslindend. Het slechtste van twee werelden. Daarentegen bespaart een simpele organisatie geld, tijd en energie. Die steek je liever in productieve zaken.

Ja, maar... Waarom?

3 - 5

Bedrijven organiseren voor een voorspelbare wereld. Maar de wereld is complex. Dus dat werkt niet meer. De realiteit vraagt om snelheid en wendbaarheid.

Bureaucratiefrustreert op alle niveaus

 

Managers constateren dat werknemers te weinig verantwoordelijkheid nemen. Terwijl medewerkers zich juist daarin beperkt voelen. Omdat de waan van de dag ze opslokt en het systeem ze opsluit.

De managementreflex ligt op de loer. Dit terwijl iedereen in de wedstrijd zit om goede resultaten en werkplezier te verenigen.

Wat is de managementreflex

Onze opdrachtgevers

Positive Digital
Positive Digital
Positive Digital

Waar heb je last van?

4 - 5
Onze diensten
Weinig initiatief

Te weinig initiatief in je bedrijf en het management loopt over?

Druk, druk, druk

Opgeslokt in de waan van de dag? Onzinnige regels en veel bureaucratie?

Vastgelopen verandering

Het begon mooi. Maar het piept en knarst. Veel weerstand en een gebrek aan beweging?

Agile transformatie die tot beweging leidt

Neem vrijblijvend contact op
Veranderen is een werkwoord. Veranderen is een werkwoord.
Veranderen is een werkwoord. Veranderen is een werkwoord.

Wie wij zijn

Over ons
5 - 5
Kevin Rommen
— Oprichter
Thomas van Oijen
— Oprichter

Simpel organiseren
in je bedrijf?

Maak nu een afspraak

Laat je inspireren

Plan een workshop